| 新入社員研修 |
| 新入社員研修は、入社前の通信教育からスタート。入社後は社会人としてのルールや仕事の基礎を学ぶ約２週間の導入研修を経て配属されます。そして、配属先での工場実習等を含めたＯＪＴを通じて、あなたを“仕事ができる”人材へと育てます。 |
|
| 職能別教育 |
| 最先端技術に関する研修はもちろん、プレゼンテーションやディベート能力など、時代の要請に応える研修を実施しています。 |
|
| 語学教育 |
| 世界を舞台に活躍できる人材育成を目指し、複数の大手英会話教室と法人契約。自分のレベルやスタイルにあった教室に通学できます。また、工場では外国人講師を招いて英会話スクールを開講しています。いずれも本人の努力しだいで、奨励金が支給されます。 |
|
| 通信教育・資格取得 |
| 約80の通信教育講座を開講。また、技能検定等の資格取得を奨励しています。クロダニューマティクスはあなたの“やる気”を応援します。 |
サイトマップ
